Оплата труда фрилансера: за проект или почасовая?
Просматривая проекты на биржах фриланса, мы все чаще замечаем различные способы оплаты за работу. Они могут быть попроектные или почасовые. Разберем подробнее каждый из этих пунктов.
Почасовая оплата труда фрилансера: нюансы и преимущества
Почасовая оплата актуальна для дизайнеров, программистов и других фрилансеров, чья работа связана с разработкой различных продуктов. Так, например, копирайтеру такой вариант просто ни к чему, так как он может банально медленно печатать, тем самым увеличивая интервал работы.
Плюсы почасовой оплаты:
- Вы можете показать заказчику реальное время работы над проектом, а также подсчитать стоимость своего труда в час;
- Заработать больше среднерыночной стоимости ваших услуг.
Минусы почасовой оплаты:
- К вам на компьютер устанавливается программа, которая следит за ходом работы и периодически делает скрины экрана. Поэтому параллельно посмотреть сериал или посидеть в соцсетях не получится;
- Придется работать без перерывов, до конца выполнения задачи. Конечно, можно обойтись и без таймера, а потом наврать клиенту, что ты работал не 15 часов, а 45, но на это вряд ли кто-то купится.
Попроектная оплата труда фрилансера
Тут все понятно. Есть проект, имеется его конечная стоимость, а дальше вы сами распределяете время на его выполнение.
Плюсы:
- Работаешь в любое время;
- Отчет предоставляется только по завершению работы, либо в четко обозначенные периоды;
- Зачастую задание выполняется быстрее (так как денег очень хочется:)). Кроме того, при пересчете цены за проект на почасовую, часто цифра получается больше, чем в первом варианте. Особенно, если вы профи в своем деле и имеете собственные наработки.
Кому не стоит заморачиваться с почасовой оплатой?
- Копирайтерам — так как работа над текстом занимает в 3-5 раз меньше времени, чем подготовка данных для ее написания;
- SEO – специалистам, так как трудно оценить результат за короткий промежуток времени;
- Работникам, чья деятельность связана с продажами.
А какой вариант оплаты труда предпочитаете Вы?